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遂宁“新人才十条”发布 顶尖人才领衔团队最高给予5000万元项目支持资金

2020-06-19 11:49 编辑:杨丁 来源:四川网

6月18日,遂宁市人才新政推介发布会在成都召开。新华网从发布会上获悉,遂宁市出台深入推进人才强市战略新十条措施(以下简称新人才十条),聚焦领军型高层次人才和团队、急需紧缺人才、产业人才和基层人才等不同人才需求,提出涵盖对人才引、育、用、留等多方面的支持政策。对顶尖人才领衔

6月18日,遂宁市人才新政推介发布会在成都召开。新华网从发布会上获悉,遂宁市出台深入推进人才强市战略新十条措施(以下简称“新人才十条”),聚焦领军型高层次人才和团队、急需紧缺人才、产业人才和基层人才等不同人才需求,提出涵盖对人才“引、育、用、留”等多方面的支持政策。对顶尖人才领衔的团队,给予最高5000万元项目支持资金。

“近年来遂宁的人才工作从城市到乡村,从高校到企业,走的是既‘仰望星空’又‘脚踏实地’的路子。”发布会上,遂宁市委组织部副部长梁识栋介绍,“新人才十条”在起草构思和内容设计上秉持“兼容并包”的原则,既有针对高端人才引进的“金荷花领军人才工程”,也有兼顾本土高层次人才培育的“遂州英才千人计划”。

针对领军型高层次人才和团队,遂宁市提出实施“金荷花领军人才工程”,用5年时间引进支持100名左右海内外领军型高层次人才,并首次将引进的高端人才分为A、B、C、D四类,根据类别享受不同的安家补助、岗位津贴及住房待遇。同时,对入选“金荷花领军人才工程”的人才,支持其带领团队在遂宁创新创业,5年内重点评选支持30个左右杰出人才团队、领军型创业团队、领军型创新团队,给予100万元—5000万元的项目支持资金。

聚焦产业与人才深度融合和优秀人才向基层流动的导向,“新人才十条”提出建立技能人才岗位津贴制度,在重点产业企业工作的高级工、技师、高级技师给予300元—800元/月的岗位津贴,建立首席技师、特聘技师等技能带头人制度,给予1000元/月的职务津贴。鼓励引导人才向基层一线流动,推行岗编适度分离,优先使用特设岗位,鼓励专业技术人员创新创业。

梁识栋表示,下一步,遂宁将全力推进“新人才十条”的落地落实,组织各地各相关部门积极研究制定具体实施方案和操作流程,进一步优化申报、评审、政策兑现程序,实现人才补贴直发,提高办事效率和人才满意度。

遂宁市科技局党组书记、局长胥晓兵介绍,遂宁将全面实施成渝地区双城经济圈创新融入工程、区域创建园区创新提档工程、创新主体培育工程、创新平台加固工程等“六大创新工程”,着力提升科技创新综合水平,打造成渝地区双城经济圈具有区域影响力的科技创新中心。

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